skip to main content
Ngôn ngữ:
Giới hạn tìm kiếm: Giới hạn tìm kiếm: Dạng tài nguyên Hiển thị kết quả với: Hiển thị kết quả với: Chỉ mục

Kết quả 1 - 20 của 1.178  trong Tất cả tài nguyên

Kết quả 1 2 3 4 5 next page
Lọc theo: Cơ sở dữ liệu: Wiley (CrossRef) xóa Chủ đề: Usa xóa
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Does process fairness affect job performance? It only matters if they plan to stay

Collins, Brian ; Mossholder, Kevin ; Taylor, Shannon

Journal of Organizational Behavior, Oct 2012, Vol.33(7), p.1007 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.1779

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
2
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Stability, change, and the stability of change in daily workplace affect

Beal, Daniel ; Ghandour, Louma

Journal of Organizational Behavior, May 2011, Vol.32(4), p.526 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.713

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
3
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

How and why terrorism corrupts the consistency principle of organizational justice

Stein, Jordan ; Steinley, Douglas ; Cropanzano, Russell

Journal of Organizational Behavior, Oct 2011, Vol.32(7), p.984 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.729

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
4
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Breaking rules for the right reasons? An investigation of pro-social rule breaking

Dahling, Jason ; Chau, Samantha ; Mayer, David ; Gregory, Jane

Journal of Organizational Behavior, Jan 2012, Vol.33(1), p.21 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.730

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
5
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Individualism-collectivism and team member performance: Another look

Wagner, John ; Humphrey, Stephen ; Meyer, Christopher ; Hollenbeck, John

Journal of Organizational Behavior, Oct 2012, Vol.33(7), p.946 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.783

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
6
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Competing hypotheses analyses of the associations between group task conflict and group relationship conflict

Choi, Kyoosang ; Cho, Bongsoon

Journal of Organizational Behavior, Nov 2011, Vol.32(8), p.1106 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.733

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
7
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Context matters: Combined influence of participation and intellectual stimulation on the promotion focus-employee creativity relationship

Zhou, Qin ; Hirst, Giles ; Shipton, Helen

Journal of Organizational Behavior, Oct 2012, Vol.33(7), p.894 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.779

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
8
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Capital and Labor Reallocation within Firms

Giroud, Xavier ; Mueller, Holger

The Journal of Finance, Aug 2015, Vol.70(4), p.1767 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 00221082

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
9
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

The costs and benefits of working with one's spouse: A two-sample examination of spousal support, work-family conflict, and emotional exhaustion in work-linked relationships

Halbesleben, Jonathon ; Wheeler, Anthony ; Rossi, Ana

Journal of Organizational Behavior, Jul 2012, Vol.33(5), p.597 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.771

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
10
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Negotiating a flexible work arrangement: How women navigate the influence of power and organizational context

Greenberg, Danna ; Landry, Elaine

Journal of Organizational Behavior, Nov 2011, Vol.32(8), p.1163 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.750

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
11
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Work hours, retirement, and supportive relations among older adults

Nahum-Shani, Inbal ; Bamberger, Peter

Journal of Organizational Behavior, Feb 2011, Vol.32(2), p.345 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.662

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
12
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Work and personal role involvement of part-time employees: Implications for attitudes and turnover intentions

Wittmer, Jenell ; Martin, James

Journal of Organizational Behavior, Jul 2011, Vol.32(5), p.767 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.711

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
13
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Asking about well-being gets you half an answer: Intra-individual processes of implicit and explicit job attitudes

Leavitt, Keith ; Fong, Christina ; Greenwald, Anthony

Journal of Organizational Behavior, May 2011, Vol.32(4), p.672 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.746

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
14
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

I owe you one: Coworker reciprocity as a moderator of the day-level exhaustion-performance relationship

Halbesleben, Jonathon ; Wheeler, Anthony

Journal of Organizational Behavior, May 2011, Vol.32(4), p.608 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.748

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
15
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

The employee as a punching bag: The effect of multiple sources of incivility on employee withdrawal behavior and sales performance

Sliter, Michael ; Sliter, Katherine ; Jex, Steve

Journal of Organizational Behavior, Jan 2012, Vol.33(1), p.121 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.767

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
16
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Antecedents and outcomes of contingent workers' attitudes toward their temporary help services firm: A unit level longitudinal investigation

Subramony, Mahesh

Journal of Organizational Behavior, Aug 2011, Vol.32(6), p.850 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.716

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
17
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Linking workplace incivility to citizenship performance: The combined effects of affective commitment and conscientiousness

Taylor, Shannon ; Bedeian, Arthur ; Kluemper, Donald

Journal of Organizational Behavior, Oct 2012, Vol.33(7), p.878 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.773

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
18
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Integrating attachment style, vigor at work, and extra-role performance

Little, Laura ; Nelson, Debra ; Wallace, J ; Johnson, Paul

Journal of Organizational Behavior, Apr 2011, Vol.32(3), p.464 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.709

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
19
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Who asks and who receives in salary negotiation

Marks, Michelle ; Harold, Crystal

Journal of Organizational Behavior, Apr 2011, Vol.32(3), p.371 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.671

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
20
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

When Is a Liability Not a Liability? Textual Analysis, Dictionaries, and 10-Ks

Loughran, Tim ; Mcdonald, Bill

The Journal of Finance, Feb 2011, Vol.66(1), p.35 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 00221082

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có

Kết quả 1 - 20 của 1.178  trong Tất cả tài nguyên

Kết quả 1 2 3 4 5 next page

Chủ đề của tôi

  1. Thiết lập

Refine Search Results

Mở rộng kết quả tìm kiếm

  1.   

Lọc kết quả

Năm xuất bản 

Từ đến
  1. Trước2005  (4)
  2. 2005đến2006  (37)
  3. 2007đến2008  (413)
  4. 2009đến2011  (486)
  5. Sau 2011  (238)
  6. Lựa chọn khác open sub menu

Ngôn ngữ 

  1. Spanish  (2)
  2. French  (1)
  3. Lựa chọn khác open sub menu

Gợi ý tìm kiếm

Bỏ qua truy vấn này và tìm kiếm mọi thứ

theo tác giả:

  1. Levy, Daniel
  2. Kilian, Lutz
  3. Manovskii, Iourii
  4. Stern, Steven
  5. Hoberg, Gerard

Đang tìm Cơ sở dữ liệu bên ngoài...