skip to main content
Ngôn ngữ:
Giới hạn tìm kiếm: Giới hạn tìm kiếm: Dạng tài nguyên Hiển thị kết quả với: Hiển thị kết quả với: Chỉ mục

Kết quả 1 - 20 của 588  trong Tất cả tài nguyên

Kết quả 1 2 3 4 5 next page
Lọc theo: Cơ sở dữ liệu: Wiley (CrossRef) xóa Năm xuất bản: 2004đến2006 xóa
Result Number Material Type Add to My Shelf Action Record Details and Options
1
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Clarifying conditions and decision points for mediational type inferences in Organizational Behavior[dagger]

Mathieu, John ; Taylor, Scott

Journal of Organizational Behavior, Dec 2006, Vol.27(8), p.1031 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.406

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
2
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Promoting felt responsibility for constructive change and proactive behavior: exploring aspects of an elaborated model of work design[dagger]

Fuller, Jerry ; Marler, Laura ; Hester, Kim

Journal of Organizational Behavior, Dec 2006, Vol.27(8), p.1089 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.408

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
3
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Locus of control at work: a meta-analysis

Ng, Thomas ; Sorensen, Kelly ; Eby, Lillian

Journal of Organizational Behavior, Dec 2006, Vol.27(8), p.1057 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.416

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
4
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Character strengths in organizations

Peterson, Christopher ; Park, Nansook

Journal of Organizational Behavior, Dec 2006, Vol.27(8), p.1149 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.398

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
5
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Event Exchangeability: Probabilistic Sophistication Without Continuity or Monotonicity

Sagi, Jacob

Econometrica, May 2006, Vol.74(3), p.771 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 00129682

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
6
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

What to do next? The case for non-predictive strategy

Wiltbank, Robert ; Dew, Nicholas ; Read, Stuart ; Sarasvathy, Saras

Strategic Management Journal, Oct 2006, Vol.27(10), p.16 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 01432095

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
7
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Sticking to our guns: social identity as a basis for the maintenance of commitment to faltering organizational projects

Haslam, S ; Ryan, Michelle ; Postmes, Tom ; Spears, Russell

Journal of Organizational Behavior, Aug 2006, Vol.27(5), p.607 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.370

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
8
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Age and learning during unemployment

Niessen, C

Journal of Organizational Behavior, Sep 2006, Vol.27(6), p.771 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.400

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
9
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Leader-member exchange, differentiation, and task interdependence: implications for individual and group performance

Liden, Robert ; Erdogan, Berrin ; Wayne, Sandy ; Sparrowe, Raymond

Journal of Organizational Behavior, Sep 2006, Vol.27(6), p.723 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.409

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
10
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

"I" is to continuance as "We" is to affective: the relevance of the self-concept for organizational commitment

Johnson, Russell ; Chu-Hsiang, Chang

Journal of Organizational Behavior, Aug 2006, Vol.27(5), p.549 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
11
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Social identities and commitments at work: toward an integrative model

Meyer, John ; Becker, Thomas

Journal of Organizational Behavior, Aug 2006, Vol.27(5), p.665 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.383

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
12
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

A matter of feeling? The affective tone of organizational commitment and identification

Herrbach, Olivier

Journal of Organizational Behavior, Aug 2006, Vol.27(5), p.629 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.362

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
13
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Process-orientation versus outcome-orientation during organizational change: the role of organizational identification

Martin, Linda ; Tyler, Tom

Journal of Organizational Behavior, Sep 2006, Vol.27(6), p.685 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.391

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
14
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Organizational level as a moderator of the relationship between justice perceptions and work-related reactions

Begley, Thomas ; Lee, Cynthia ; Chun, Hui

Journal of Organizational Behavior, Sep 2006, Vol.27(6), p.705 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.388

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
15
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Organizational identification versus organizational commitment: self-definition, social exchange, and job attitudes

Sleebos, Ed

Journal of Organizational Behavior, Aug 2006, Vol.27(5), p.571 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.359

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
16
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

The impact of subordinate-supervisor similarity in growth- need strength on work outcomes: the mediating role of perceived similarity

Huang, Xu ; Iun, Joyce

Journal of Organizational Behavior, Dec 2006, Vol.27(8), p.1121 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.415

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
17
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Sense-making of employment: on whether and why people read employment advertising

Rafaeli, Anat

Journal of Organizational Behavior, Sep 2006, Vol.27(6), p.747 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.399

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
18
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

The relationship between affective and normative commitment: review and research agenda

Bergman, Mindy

Journal of Organizational Behavior, Aug 2006, Vol.27(5), p.645 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 08943796 ; E-ISSN: 10991379 ; DOI: 10.1002/job.372

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
19
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Assortative Matching with Explicit Search Costs

Atakan, Alp

Econometrica, May 2006, Vol.74(3), p.667 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 00129682

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có
20
Material Type:
Bài báo
Thêm vào Góc nghiên cứu

Market value effects of acquisitions involving internet firms: a resource-based analysis

Uhlenbruck, Klaus ; Hitt, Michael ; Semadeni, Matthew

Strategic Management Journal, Oct 2006, Vol.27(10), p.4 [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 01432095

Toàn văn sẵn có

Phiên bản sẵn có

Kết quả 1 - 20 của 588  trong Tất cả tài nguyên

Kết quả 1 2 3 4 5 next page

Chủ đề của tôi

  1. Thiết lập

Refine Search Results

Mở rộng kết quả tìm kiếm

  1.   

Lọc kết quả

Năm xuất bản 

Từ đến

Dạng tài nguyên 

  1. Bài báo  (587)
  2. Bình xét khoa học  (1)
  3. Lựa chọn khác open sub menu

Gợi ý tìm kiếm

Bỏ qua truy vấn này và tìm kiếm mọi thứ

theo tác giả:

  1. Ramanujam, Ranga
  2. Singer, Philip C.
  3. Taylor, James S.
  4. Mcguire, Michael
  5. Huck, Peter M.

Đang tìm Cơ sở dữ liệu bên ngoài...