skip to main content
Ngôn ngữ:
Giới hạn tìm kiếm: Giới hạn tìm kiếm: Dạng tài nguyên Hiển thị kết quả với: Hiển thị kết quả với: Chỉ mục

Dynamic patterns of flow in the workplace: characterizing within-individual variability using a complexity science approach

Ceja, Lucia ; Navarro, Jose

Journal of Organizational Behavior, May, 2011, Vol.32(4), p.627(25) [Tạp chí có phản biện]

ISSN: 0894-3796

Toàn văn sẵn có

Trích dẫn Trích dẫn bởi
  • Nhan đề:
    Dynamic patterns of flow in the workplace: characterizing within-individual variability using a complexity science approach
  • Tác giả: Ceja, Lucia ; Navarro, Jose
  • Chủ đề: Employee Attitudes -- Evaluation ; Organizational Behavior -- Analysis ; Workplace Diversity -- Analysis
  • Là 1 phần của: Journal of Organizational Behavior, May, 2011, Vol.32(4), p.627(25)
  • Mô tả: The study examines the experience of flow in the workplace from a nonlinear dynamical systems perspective. Evidence suggests that flow in the workplace presents a high degree of within-individual variability, which is characterized as chaotic for most of the cases, and that high levels of flow are associated with chaos.
  • Ngôn ngữ: English
  • Số nhận dạng: ISSN: 0894-3796

Đang tìm Cơ sở dữ liệu bên ngoài...